ambiente de aprendizaje

Ambiente de Aprendizaje
Lo que hace a una organización de aprendizaje diferente de las demás organizaciones es que tan único y diferente es su ambiente de aprendizaje.
El Ambiente de Aprendizaje de AIESEC es el efecto de sinergia que permite a todos los diferentes componentes impactar en una persona a través de un marco de actividades que se aseguran de entregar la experiencia de miembros de AIESEC. Es un ambiente único que ayuda a las personas a descubrir y desarrollar su potencial y también crea oportunidades para el desarrollo de competencias definidas mientras son miembros de AIESEC.

El ambiente de aprendizaje en el contexto de Experiencia AIESEC basada en un tópico desde el punto de vista general de tener un enfoque alrededor de un asunto/tópico; sin embargo, las oportunidades están ahí para todos los individuos y no se deben restringir a nadie.

El ambiente de aprendizaje de AIESEC contribuye al Desarrollo de competencias de dos maneras:
Desarrollo directo de competencias por trabajar en Ambiente de Aprendizaje.
Crear un Plan de Desarrollo de Competencias Personal el cual también esta basado en la salida desde la evaluación de nuestras competencias usando la herramienta de evaluación individual presentada en nuestra plataforma virtual y desarrollada por Career Innovation.

Descubrimiento Individual - Los pasos formales que un individuo toma a través de la Experiencia AIESEC. Se ha diseño cuidadosamente como una experiencia de aprendizaje de auto-manejo estructurada.

Tutelas - relaciones de Tutela proveen una fuente importante de retroalimentación externa, desafío y reflexión lo cual es muy importante en el desarrollo de un individuo.

Círculos de Aprendizaje- Los Círculos de Aprendizaje de AIESEC son comunidades de aprendizaje locales. Se forman por AIESECos locales e internacionales que comparten un interés común en obtener experiencia, conocimiento y redes en un sector o tópico común.

Conferencias y Seminarios - AIESEC sostiene más de 350 conferencias nacionales y internacionales cada año. Estas conferencias actualmente sirve como una actividad de suporte organizacional mayor.

Experiencias en Equipo - Los equipos son la base en nuestra estructura organizacional actual. Esencialmente, desde el primer hasta el ultimo paso de una experiencia de individuos en AIESEC se toman dentro de un equipo. Los equipos también traen a la luz el aspecto critico de ‘Aprender haciendo’.

Espacios Virtuales - Nuestros espacios virtuales juegan un rol clave de unir el ambiente de aprendizaje completo y la red de AIESEC completa.